Центр дополнительного образования

Профсоюзная организация сотрудников и студентов университета (СГУТиКД) была образована в 1989 г. Первым ее председателем был Дутов Владимир Савватеевич.

В те годы профсоюзная организация выполняла несколько иную, чем сегодня, задачу. Стране были чрезвычайно нужны квалифицированные молодые кадры, и эту задачу администрация вуза решила совместно с профсоюзной организацией, направляя все силы на улучшение социально-бытовых, трудовых, жилищных условий преподавателей и сотрудников, на организацию социалистического соревнования в трудовом коллективе для достижения лучших результатов по всем показателям работы. Это соответствовало духу того времени, государство помогало профсоюзу.

В разное время профсоюзную организацию сотрудников возглавляли:

В.С. Дутов (1989—1991 гг.);

А.С. Авджан, (1991—1992 гг.);

Г.М. Романова (1992-1994 гг.);

В.В. Степанов (1994-1995 гг.);

А.Н. Кислицин (1995-1996 гг.);

Н.В. Бобина (1996-2009 гг.);

С.В. Черемшанов (2009-2011 гг.);

И.И.Украинцева (2011-2014 гг.);

С 2014 года профсоюзную организацию работников и студентов СГУ возглавляет Ольга Юрьевна Воробьёва.

Сегодня роль профсоюза существенно изменилась. Это самостоятельная, независимая от государства общественная организация. Незрелые рыночные отношения в стране создали благоприятные условия для нарушений Трудового кодекса на предприятиях различных форм собственности, обострили трудовые отношения между администрацией и труд и т.п. Вот почему для обеспечения занятости и социальных гарантий работников профсоюз образования проводил в ряде регионов России всевозможные акции протеста: митинги, пикеты, забастовки, сбор подписей под обращениями в адрес Президента РФ, Правительства РФ и т.п. Поднимаемые профсоюзом вопросы всегда злободневны. Это повышение заработной платы, доступное жилье, занятость людей на производстве и в сфере услуг, медицинское обслуживание, отдых - словом, все то, что включает в себя социально-экономическая защита трудящихся. В этой связи следует отметить, что в СГУ за весь период кризисных потрясений, начиная с 1992 года, когда были отпущены цены и в стране начался хаос, выплата заработной платы сотрудникам университета ни разу не задерживалась. И это при систематических задержках перечисления денег и недофинансировании вуза из бюджета. Причина в правильности определенной высшим руководством университета стратегии и тактики. Ректорат университета в эти трудные годы не только не растерялся, не пошел по пути массового сокращения работников, а стабилизировал коллектив и, быстро оправившись от шока, обеспечил развитие университета. 

Все это время профком поддерживал ректорат по основным направлениям деятельности, что было, не очень трудно, потому что решения Ученого совета и ректората носили защитный социально-экономический характер. Пусть понемногу, не настолько, насколько хотелось бы, но стабильно росла зарплата, укреплялась материально-техническая база, приобреталось оборудование, мебель, улучшались условия труда. В коллективный договор был внесен пункт, в котором предусмотрено, что при выполнении намеченных в нем мероприятий профком воздерживается от объявления забастовок и других акций протеста. Администрация не нарушала принятых на себя обязательств, и профком не имел оснований для организации акций протеста.

Сегодня профсоюзная организация СГУ насчитывает более 4000 работников и студентов.

С 1991 года практикуется заключение коллективных договоров между администрацией и трудовым коллективом университета. Коллективным договором, как правовым актом, регулируются трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работником и студентом университета и администрацией.


Профком контролирует условия труда работающих, совместно с ректоратом ведет учет и распределение мест в общежитии университета, разрабатывает программы социальной адаптации и развития.

Такой сложный вопрос, как обеспечение жильем, в университет решался ректоратом совместно с профкомом, в результате 16-этажный дом на ул. Макаренко был полностью заселен работниками и преподавателями университета. Оставшимся работникам была выделена университетом ссуда на покупку квартир. В настоящее время проблема жилья в СГУ практически снята.

С О С Т А В:

Председатель – Ольга Юрьевна Воробьёва.

Члены профкома:

 

Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Устав Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

1. Общие положения

1. Первичная профсоюзная организация Сочинского государственного университета (далее - первичная организация Профсоюза) является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза (далее - краевая организация Профсоюза), объединяет преподавателей, научных сотрудников, студентов, аспирантов и других работников Сочинского государственного университета (далее - вуз) - членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза.
2. Первичная организация Профсоюза - добровольное общественное объединение, созданное в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительной профсоюзной конференции на основании постановления президиума краевого комитета краевой организации Профсоюза (далее - краевого комитета Профсоюза), создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне вуза при взаимодействии с органами государственной власти, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями. 
3. Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Устава Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза и иных нормативных актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее - субъект РФ), решениями руководящих органов краевой организации Профсоюза.

2. Цели и задачи Первичной профсоюзной организации: 

Основной целью первичной организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, образовательных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, общественными и иными организациями вуза.

Задачами первичной организации Профсоюза являются:

• Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, краевой организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне вуза.
• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации Профсоюза.
• Создание условий в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений вуза для реализации профсоюзных прав по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Представительство интересов членов Профсоюза в администрации, в соответствующих органах управления вузом.
• Участие в разработке локальных правовых актов и реализации в вузе государственных про грамм развития высшего и среднего профессионального образования и науки.
• Обеспечение профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений, членов Профсоюза правовой и социальной защитой.
• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации вуза, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач, организация приёма в Профсоюз, учет членов Профсоюза.

Одним из основных направлений профсоюзной организации СГУ является работа с обучающимися - наиболее активной частью молодежи вуза, энергично участвующей в борьбе за социальную справедливость.

Так, например, профсоюзная организация СГУ помогает при тесном сотрудничестве с ректоратом добиваться благоприятных условий для обучения и трудоустройства на работу. Профсоюзная организация СГУ предложила включить в учебный план различных направлений подготовки и специальностей специальный курс для выпускников к первому собеседованию с работодателем. Это форма факультатива «Первые шаги». Среди всех насущных проблем трудоустройство – основная. Следовательно, и навык собеседования с работодателем необходим.

Одновременно профсоюзная организация позволяет получать учащейся молодежи материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях. Зачастую в повседневной жизни студента появляется ряд вопросов и проблем, решение которых может поставить человека в тупик. Это может быть в результате незнания правил внутреннего распорядка обучающихся, нормативно-правовых актов и локальных документов. Со всем этим в каждом конкретном случае помогает разобраться профсоюзная организация СГУ.